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D6. 领越领导力

来源:亚博|首页教育咨询有限公司

 课程背景:

库泽斯和波斯纳在著作《领导力(5e)》中,阐述了卓越领导者的五种行为,明确了与之相关的十项承诺。领越LPI则是世界范围内最受尊敬的、被广泛运用的360度领导力发展评估工具,广泛地应用于各种领导者培养发展情境中。

为了帮助领导者成就卓越,库泽斯和波斯纳基于多年的研究与实践,开发了领越领导力研修课程,帮助领导者开启领导力提升之路。25年来,领越领导力研修在世界范围内,已经成为最具影响力的领导力研修课程之一。

与此同时,作为美国著名的领导力高管教练,库泽斯和波斯纳看到了教练技术和卓越领导者培养的直接相关性,多年来持续的将教练技术与领越领导力研究成果,应用于世界500强企业,取得了令人瞩目的成果。

2012年12月,《领越LPI(4e)》发布,除了进行有关数据库、评测报告多样化等内容更新、补充外,最重要的变化是增加了应用领越开展领导力教练的内容。

同时,库泽斯和波斯纳总结自己多年领越领导力教练研究成果与实践经验,出版了《领越领导力教练手册:培养卓越领导者的教练模型与工具》一书,为应用卓越领导者的五种行为的培训师、咨询师、企业教练和其他人士提供一套值得信赖的领越领导力教练流程、一个有效的教练模型以及应用工具及范本。

 课程目标

? 了解领导力的真正内涵;

? 学习领越领导力教练模型;

? 掌握卓越领导者的五种习惯;

? 了解教练流程,以便在各种领导力提升情境下最恰当地开展领越领导力教练,培养卓越的领导者。

 课程大纲

   第一节:领导力的认知与解析

   第二节  卓越领导者的五种习惯——以身作则

   第三节  卓越领导者的五种习惯——共启愿景

   第四节  卓越领导者的五种习惯——挑战现状

   第五节  卓越领导者的五种习惯——使众人行

   第六节  卓越领导者的五种习惯——激励人心


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