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F10. 战略性人力资源管理

来源:金佰利娱乐真人游戏教育咨询有限公司

 课程背景:

     1、什么是战略性人力资源管理?

     2、战略性人力资源管理三个基础条件:

       (1)法人治理结构清晰

       (2)基础体系完善

       (3)人员具备相当的能力素质

     3、战略性人力资源管理的核心内容

       (1)战略性人力资源与通常所说的人力资源管理有什么区别?

       (2)战略性人力资源管理的主要职能及其关系

 课程大纲:

   第一部分:什么是人力资源管理,与部门经理有何关系

   

   第二部分:部门经理如何为下属确定工作职责


   第三部分:部门经理如何在面试中识别人才(选人)


   第四部分:部门经理如何用薪酬激励下属(激励人)


   第五部分:部门经理如何考核和调动下属(用人)


   第六部分:部门经理如何辅导和培养下属(育人)


   第七部分:部门经理如何用职业生涯规划如何留住企业优秀员工(留人)


   第八部分:在人力资源管理中提升领导力


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